TALLER

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1.    ¿COMO EMPRENDER DESDE LA COMUNICACIÓN?

La comunicación es una herramienta clave para la solución de conflictos, desarrollo de ideas en empresas, establecer reglas, transmitir información, llegar a un común acuerdo, desenvolvimiento en una entidad. Se puede emprender desde la comunicación a partir de la capacidad iniciativa individual, responsabilidad, libertad, orden, liderazgo para interactuar en grupo de personas y crear una organización con objetivos específicos para transmitir un propósito y llegar a un acuerdo, y de esta manera cumplir con el objetivo planteado de hacer un buen emprendimiento a partir de la comunicación.

2.    IDEA INICIAL DE EMPRENDIMIENTO ¿DE DONDE SURGE?

La idea inicial del emprendimiento según lo visto y lo investigado, se basa en ideas que surgen a partir de las necesidades que puede tener el cliente que vaya a obtener el producto, eficacia; que es lograr los objetivos propuestos, eficiencia; que es hacer las cosas bien en el menor tiempo posible y la innovación; que sería la introducción en el mercado de un nuevo bien o servicio que cause un impacto en el cliente.

3.    IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN UN EMPRENDIMIENTO

La comunicación en el emprendimiento es de total importancia ya que sin esta es imposible crear un grupo de ideas, llevar a cabo propósitos, cumplir objetivos, alcanzar metas, obtener logros, tener un buen desenvolvimiento en el mercado, ofrecer al cliente un producto de alta calidad, cumplir las expectativas del consumidor, lograr una escucha activa entre personal administrativo y personal laboral, innovar en el mercado. Por consiguiente la comunicación en una entidad debe ser constante para obtener en el producto un buen producto, precio y promoción de este.

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL: MATRICES TEÓRICAS Y ENFOQUES COMUNICATIVOS.

. ¿Cuáles son las nuevas perspectivas que se tienen para la comunicación en las organizaciones en el  siglo veintiuno?

En la actualidad ciertos académicos de la comunicación organizacional, están proponiendo nuevas perspectivas teóricas como alternativas a las estructuras jerárquicas y burocráticas que han caracterizado las organizaciones durante el siglo que terminó,  estas son algunas de las teorías que posiblemente cambien, el trabajo con auto-control, la democratización en las empresas y la perspectivas de la mujer entre otras.

Federico Varona, estudia una teoría de acuerdo al siglo veintiuno, estas nuevas alternativas  son generadas por el proceso evolutivo de la comunicación humana y el buen trato, estas son unas de las preguntas que Federico Varona, realizará a los trabajadores de organizaciones para tener una mejor calidad de comunicación verbal entre ellos. 
¿cuales son las formas de comunicación en la empresa? ¿cuales son los beneficios y los retos de la presencia de nuevos empleados? 

Los seis sombreros para pensar.

En los 47 capítulos que tiene el libro “los seis  sombreros para pensar”, creado por el autor Edward de Bono. Quien nos habla de cada tema, conceptos, significados y problemáticas de forma eficaz, donde explica de manera clara los procesos situacionales del ser humano. En el texto  #1 llamado actuar como sí, nos ejemplifica  de manera precisa la estatua de Rodin, situada en la plaza de buenos aires, al frente del palacio legislativo. la postura de esta, es analizada por el autor del texto, donde interpreta que esta figura significa la grandeza, el saber propio y el poder de inteligencia. Esta obra puede generar que muchos seres humanos adopte esta postura de manera física, más no metal. Así se convertirán en pensadores de sí mismo. Adoptar una postura de pensador no te hacer ser  más ventajoso e inteligente que los demás, cada quien nace y se desenvuelve hasta identificar su rol.

En el texto nos dimos cuenta como los pensamientos tienen sus significados  y logran manifestarse a través de los seis sombreros para pensar, existen varias  clases de pensamientos dicho por el autor, estos son: el pensamiento deliberado, el pensamiento automático, el pensamiento reactivo, el pensamiento crítico, el pensamiento accidental, el pensamiento lateral y el pensamiento griego. Esto hace que cada individuo desempeña un rol, al igual que los sombreros. En tiempos pasados el sombrero representaba una salida importante, parte de la vestimenta para alguna ocasión o un estatus  personal en el trabajo.

La palabra sombrero en el texto varia sus  significados para el lector, analizamos esta frase escrita por el autor,” quisiera qué pensara sobre esto en este preciso momento, me agradaría que se pusiera su sombrero para pensar” esta frase puede entenderse de cierto modo. El primero: sería que el sombrero es útil al momento de ser creativo e innovador para realizar las labores con eficacia. Segundo: seria que el sombrero es la herramienta de cada persona para desempeñar un rol en la vida. Tercero: dirigir la atención. Cuarto: la convivencia; pedir respeto al individuo y por ultimo argumentos: para el estado del conocimiento.

Cada sombrero tiene su color y función para ser utilizado en la vida cotidiana.

Sombrero Blanco: es neutro y objetivo, el sombrero blanco se ocupa de hechos objetivos y de cifras.

Sombrero Rojo: sugiere ira, furia y emociones, sombrero rojo punto de vista emocional.

Sombrero Negro: es triste y negativo, el sombrero negro aspectos negativos.

Sombrero Amarillo: alegre y positivo. Optimista cubre la esperanza y el pensamiento.

Sombrero Verde: césped y vegetación, verde indica creatividad e ideas nuevas.

Sombrero Azul: es frio y el color del cielo, se ocupa de la organización y el proceso del pensamiento.

Público objetivo.

Dirigido a todo tipo de público “estudiantes, profesores y egresados”.

Objetivo de comunicación.

La publicidad  se hace con el propósito de promover el curso de “escritura creativa “con el fin de que las personas aprendan a expresarse  y desarrollen en la escritura  una mejor manera de comunicación.

Descripción.

La publicidad unifica el tema del curso “escritura creativa” con buen enfoque en la imagen ya que esta publicidad se vuelve atractiva para el lector, la cual cuenta con un tamaño apropiado para el objetivo que se quiere alcanzar “la participación de la comunidad universitaria”. A demás cuenta con unos colores básicos, pero entre estos hay uno que marca la diferencia, el color amarillo resaltando que el curso al que se aspira será gratuito.

La composición ilustra a un sujeto que de su celebro se desprenden  varios objetos como libros e ideas, dándole  al receptor una emotividad  para el aprendizaje. Podríamos decir que es una publicidad atrayente, precisa y comunicativa.

Elementos de identidad.

Formal: este curso es organizado por la biblioteca Vicente Serer Vicens, para la participación masiva por parte de la comunidad universitaria, proyectando campañas publicitarias por medio del Internet y pendones en todo el recorrido universitario.

Informal: este  curso puede generar controversia o desacuerdos por parte de la comunidad universitaria por la falta de información de parte de los organizadores.

Emoción: se puede dar, por las ganas de aprender que tenga el interesado en el curso.

La razón: incentivar con la publicidad  con una o varias razones por las cuales el interesado debe asistir a este curso.

Concepto: dar a conocer el nuevo curso de “lectura creativa” que dará al estudiante una forma más práctica de  desenvolverse en la sociedad

Comunicación interpersonal

¿ La comunicación impersonal puede tener un desarrollo comunicativo para establecer una relación interpersonal? 

Si, por que al reunirse y comunicarse entre sí por vez primera, ambos individuos se están relacionando y desempeñan un papel comunicativo, esto se da cuando  hay intercambios  iniciales en una o varias conversaciones. Ejemplo: saludos, conversación de algún tema en común o despedidas, estos procesos de comunicación en el ser humano son llamados relaciones casuales.
Entiendo en cuenta lo anterior. Si las partes deciden continuar con el vínculo, los participantes podrán desempeñar una relación interpersonal, este proceso finaliza con gran aceptación entre los individuos.

Taller de saberes previos.

¿ Qué es organización ?

 Es una entidad o grupo de personas que se encargan de trabajar y defender cuyo objetivo.

¿ Porqué es importante la comunicación en las organizaciones?

Porqué se encargan de comunicar al público beneficiado o empresa a trabajar con efectividad en las áreas correspondientes.

¿ Mencione si tienes experiencias previas en algún área de la comunicación ?

Si, en mi municipio he participado en fundaciones y organizaciones de eventos  y en el medio audiovisual he realizado varios documentales sobre la historia y tradición de mi cultura.

¿ A cuál área de la comunicación le gustaría dedicarse?

Mi objetivo como estudiante de comunicación social , es llegar hacer un comunicador y profesional integral en el campo laboral.

¿Qué espera aprender de este curso?

Saber o identificar cuál es el papel de un comunicador en una organización o entidad para complementar ideas y saberes ya adquiridos.

 ¿ Cómo puede la comunicación organizaciónal  fortalecer su desempeño en otros campos profesionales?

cuando hablamos de trabajar como comunicadores en una organización, nos damos cuenta que somos el emisor, receptor y perceptor de cuya organización, donde vamos a desenvolvernos como seres humano y profesionales competitivos.