El caribe ya tiene su parte de las regalías

Atlántico, Bolívar, Cesar, Córdoba, La Guajira, Magdalena, Sucre y San Andrés y Providencia tienen la aprobación de siete proyectos por 130. 624 millones de pesos.

 Durante la séptima reunión del órgano colegiado de administración y decisión ( OCAD) de la región caribe, se confirmó la aprobación  de los siete proyectos que va a beneficiar a las ciudades, pueblos, corregimientos, veredas y población en general  de  los departamentos nombrados, con el fin de beneficiar la calidad de vida de las personas que necesiten ayuda de los proyectos ya entregados por parte del gobierno.

los proyectos fueron dados por diversos motivos, estos recursos obtenidos tendrán vigencia en el año 2013 y  2014. este buen comienzo de  aprobación de proyectos abren nuevas puertas para las demás regiones de  Colombia que buscan  mejoramiento en sus territorios y población, estos proyectos son analizado y si cumplen con el objetivo principal que es en pro de la población  y el bien de la ciudad son aprobados por la nación. 

 proyectos aprobados:

 Departamento del cesar: construcción del hospital por un valor de 39.886 millones, construcción de la sede caribe de la universidad nacional por un valor de 41. 163 millones de pesos y por ultimo el fortalecimiento de centros nutricionales con un valor de 3.875. 

Dirección: http://www.dinero.com/actualidad/nacion/articulo/el-caribe-tiene-su-parte-regalias/171620

fecha:

PUBLICADO: 2013-03-15T17:40:00

Dinero.com

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

TALLER

·         ¿COMO SE EXPLICA LO NARRADO DESDE DOS ENFOQUES ADMINISTRATIVOS?

Según los estudios de Hawthorne los resultados mostraron apoyo creciente a la participación del trabajador en la toma de decisiones y dieron lugar a una mayor atención al proceso de comunicación ascendente en las organizaciones. A partir de este y otros enfoques podemos decir que las relaciones interpersonales, las normas de grupo, la psicología y la forma de supervisión de liderazgo actúa de forma efectiva al desarrollo de este enfoque.

Estos enfoques son:

A.   La participación de los empleados de niveles bajos en la toma de decisiones de la organización.

B.   El incremento de la comunicación abierta y la confianza entre los elementos de la organización.

·         ¿CUAL ES EL ROL DE LA COMUNICACIÓN EN CADA ENFOQUE?

A.   La participación de los empleados de niveles bajos en la toma de decisiones en la organización.

B.   El incremento de la comunicación abierta y la confianza entre los elementos de la organización.

C.   El flujo libre de la comunicación atreves de varios canales.

D.   La integración de objetivos individuales y organizacionales.

E.   Un mayor interés y preocupación hacia el desarrollo y autoactualización de los trabajadores.

F.    Un estilo de liderazgo centrado en el empleado y, en general, en los procesos amplios de interacción.

En conclusión podemos decir que sin estos seis enfoques, no se puede llegar a un desarrollo comunicativo por parte del, jefe y empleados en las organizaciones. Esto desarrolla una mayor confianza, toma de decisiones en grupos, retroalimentación correcta, propuestas abiertas en políticas, habilidad en procesos.

la comunicación corporativa.

¿ cuales de las 3 premisas básicas de la comunicación corporativa es fundamental para una organización o empresa?
 las 3 premisas básicas de la comunicación corporativa son importantes y deben estar integradas por que cada una de ellas, conforman una empresa con objetivos comunicativos, el cual busca  llegar por medio de sus publicidades, procesos comunicativos y obtener una  imagen agradable de la empresa al momento de vender algún  producto o ser calificado por el público.
estas son las premisas:
la primera, todo comunica en una organización:
 esta requiere que la empresa por medio de sus miembros y actividades cotidianas en la empresa deben cuidar y planificar la comunicación entre el público, para generar un buen aspecto en la personalidad de esta.
la segunda, la comunicación corporativa es generadora de expectativas:
 toda actividad comunicativa es  desarrollada por la empresa, esta estará manifestando los resultados que arroje los productos o servicios, el cual la empresa debe tener un funcionamiento de las soluciones y beneficios que esta otorga, para cumplir las expectativas del público o de la misma empresa.
la tercera y ultima, la comunicación corporativa debe estar integrada:
en las organizaciones existen miembros con respectivas especializaciones en determinado campo, el cual mantienen un manual para cumplir con sus propios objetivos como miembro de la empresa, esto puede generar decadencia en la comunicación entre los trabajares, el cual los miembros  deben implementar todos los objetivos desde sus campos para llegar a un acuerdo y tener coherencia con los objetivos que se les deben brindar al público.